Bouma Technisch Installatiebedrijf

Overgenomen worden of zelf andere bedrijven opkopen: de directie van Bouma Technisch Installatiebedrijf ziet het om zich heen gebeuren. Maar bij Bouma kiezen ze nu bewust voor een andere weg. Onlangs traden twee werknemers toe tot de directie van het installatiebedrijf. En blijven ze het werk doen met de ploeg die er nu al zit. Wel in een prachtig nieuw bedrijfspand trouwens. Opvallend in een wereld waar schaalvergroting en overnames het devies zijn. We spreken financieel directeur Dieta Holwerda en kersvers directielid Lourens Koster.

Tot voor kort vormde Dieta samen met Bernard de Vries de directie van Bouma. Ook zij kwamen als werknemers in de directie terecht. Dieta: “Natuurlijk hebben we wel eens nagedacht over verkopen. Maar binnen Bouma gaat het bij ons vooral om werkplezier. De feer is familiair, we hebben een vlakke organisatie en de samenwerking tussen de bouw en het kantoor is heel goed. Dat willen we vasthouden, dus kiezen we voor eigen mensen in de directie. Net zoals de vorige directeuren dat ook deden.”

Een unieke kans

Op 1 januari 2023 traden Lourens en Jacob Mulder toe tot de directie. Lourens maakte geen geheim van zijn ambitie om een volgende stap te zetten. Die kans deed zich nu voor. Uniek noemt hij het zelf. Dieta: “Met de toetreding van Lourens en Jacob wordt alvast voorgesorteerd op een stabiele bedrijfsleiding voor de toekomst.” Lourens vult haar aan: “Doordat we hier mooi op tijd mee zijn, geeft het ook geen onrust in de organisatie. De meeste collega’s zagen het wel aankomen en iedereen reageerde heel positief. Dat geeft mij een heel goed gevoel.”

Van begin tot eind betrokken

Senior accountant en adviseur Muriël Seinen leidde alles in goede banen. Hoe dat ging, is ook tekenend voor de sfeer en het onderlinge vertrouwen bij Bouma Installatiebedrijf. Dieta “Het is heel gebruikelijk dat de zittende directie de eigen accountant in de arm neemt en dat de toetredende partij zelf een accountant meeneemt naar de onderhandelingstafel. Wij kozen ervoor om alles door één accountant te laten regelen, zoals dat ook ging toen ik toetrad. Muriël werkt al jaren voor ons, eerst nog vanuit Van Elst & Oosterbaan. Ze kent ons en het bedrijf heel goed, daardoor heeft ze een voorsprong. Van begin tot eind zijn Lourens en Jacob bij het proces betrokken. We hebben alles open en transparant gedaan. Als het gevoel goed is en je komt er met elkaar uit, dan is dat het allermooist.”

Kwaliteit en flexibiliteit

De afgelopen jaren was de grootste uitdaging om de planning rond te krijgen. Lourens: “Twee jaar geleden liepen we tegen leveringsproblemen aan en vervolgens steeg de vraag naar warmtepompen explosief door de hoge energieprijzen. In plaats van in een rap tempo op te schalen, hebben we vooral gekeken hoe we het werk met onze eigen ploeg konden doen.” Dieta: “Kwaliteit en flexibiliteit bieden staan voorop. Daar heb je in ons ogen minder sturing op als je veel met inhuurkrachten werkt. Dus kozen we ervoor om eerst onze eigen vaste klanten te helpen. En pas daarna verder te kijken of we iets voor andere konden betekenen.”

Een enorme boost

Nu alles weer een beetje stabiliseert, kan Bouma Technisch Installatiebedrijf ‘fierder brûze’, zoals Lourens dat zo mooi zegt. Het roept de vraag op welke toekomstdromen er nog zijn. Die zijn bescheiden: vooral doorgaan met hoe het nu gaat. Enigszins doorgroeien, maar niet te snel. “Door de verhuizing naar het nieuwe pand, hebben we al een enorme boost gekregen. We zaten eerst in een verbouwde woning in Sumar. Het dorp is altijd goed voor ons geweest, maar het was echt hutjemutje op kantoor. In ons nieuwe pand hebben we veel meer rust en ruimte”, vertelt Dieta.

Met plezier ons werk blijven doen

Lourens ziet nog mogelijkheden om het werk efficiënter te organiseren: “Eigenlijk moet alles machtig mooi draaien. En daar kunnen we nog wel wat stappen in zetten. Bijvoorbeeld door digitale tools en systemen beter in te zetten. Daarin nemen we iedereen stap voor stap mee. Het allerbelangrijkste is dat we allemaal met plezier ons werk blijven doen.” Dieta vult aan: “Precies zoals we dat nu in de directie hebben geregeld: we zijn vier verschillende mensen die doen wat goed bij elk past. Er is vrijheid om ons werk naar eigen inzicht te doen en we weten wat we aan elkaar hebben. Die samenwerking in het directieteam en in het bedrijf is heel goed én heel belangrijk.”