Sinds anderhalf jaar werkt Leon bij Van der Veen & Kromhout als gevorderd assistent accountant audit. Naast zijn werk volgt hij de postmaster aan de Rijksuniversiteit in Groningen en de praktijkopleiding tot registeraccountant. Ambitieus? Zeker, maar vooral gedreven.
Als je Leon vraagt zichzelf te omschrijven, noemt hij drie woorden: leergierig, hardwerkend en serieus. Toch voegt hij daar meteen iets belangrijks aan toe; ‘teamplayer’. Samen kom je echt verder, vertelt hij. Kansen zie je niet alleen, die benut je met elkaar. En precies dat geeft zijn ervaring binnen Van der Veen & Kromhout weer.
Wat Leon vooral waardeert, is het vertrouwen dat hij krijgt. ‘Je krijgt hier echt de ruimte om kansen te grijpen, zowel richting klanten als in je eigen ontwikkeling.’ Dat maakt accountancy voor hem ook zo’n mooi vak. Samenwerken met collega’s en klanten, meebewegen waar nodig en samen dezelfde koers varen. Goede communicatie is daarin essentieel. ‘Maar uiteindelijk geeft het vooral energie als je samen hard werkt en mooie resultaten neerzet. Dan ga ik met een goed gevoel naar huis’.
De werkomgeving bij Van der Veen & Kromhout omschrijft Leon als dynamisch en afwisselend. Er is een grote diversiteit aan opdrachten en klanten, waardoor geen week hetzelfde is. Tegelijkertijd voelt de organisatie toegankelijk en laagdrempelig. ‘Van vennoot tot HR – iedereen is echt benaderbaar. Er is ruimte om feedback te geven en om gewoon jezelf te zijn. Ik voel me hier echt welkom.‘

Van vennoot tot HR – iedereen is echt benaderbaar. Er is ruimte om feedback te geven en om gewoon jezelf te zijn. Ik voel me hier echt welkom.
Die verbondenheid voelt Leon sterk. ‘Er heerst hier een nuchtere mentaliteit. We zijn lokaal betrokken en spreken net zo makkelijk Fries als Nederlands. We denken hier echt in kansen in plaats van in problemen’. Volgens Leon is dat echt de kracht van Van der Veen & Kromhout.
Ook de sfeer onder collega’s speelt daarin een grote rol. ‘Er wordt tijd voor elkaar gemaakt. Collega’s zijn behulpzaam en er is ruimte voor gezelligheid en humor, maar inhoudelijk dagen we elkaar ook uit en komen we samen verder.’ Die combinatie van professionaliteit en plezier maakt voor hem het verschil.
In vacatures wordt vaak gesproken over een goede werk- en privébalans. Maar hoe ervaar jij dat Leon?
‘Je kunt hier gewoon ‘nee’ zeggen, zonder dat daar een oordeel aanhangt. Natuurlijk hebben we deadlines en werk je soms wat harder, maar er wordt goed op gelet dat je je uren netjes maakt en niet structureel ’s avonds of in het weekend doorwerkt. Je grenzen aangeven wordt hier geaccepteerd. We letten echt op elkaar.’
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Volgens Leon bestaat die eigenlijk niet. ‘Elke dag is anders.’ Zo begon hij onlangs zijn dag om 08.30 uur met een kop koffie, werkte hij ’s ochtends aan een controleopdracht en begeleidde hij een stagiair bij het toepassen van theorie in de praktijk. Tussen de middag lunchte hij met collega’s (inclusief verse soep) om daarna verder te gaan met eigen werkzaamheden en begeleiding. Om 17.00 uur sloot hij zijn laptop af. Productief en voldaan. En soms komt er ineens iets extra’s bij, zoals het tijdelijk overnemen van begeleiding van een collega. “Dat vraagt even omschakelen, maar juist die afwisseling maakt het leuk.”
Volgens Leon is het antwoord duidelijk. ‘Als je snel wilt groeien, diversiteit zoekt in je werk en het vertrouwen wilt krijgen om echt verantwoordelijkheid te nemen, dan zit je hier goed. Je werkt ook met complexe opdrachten en krijgt de ruimte om het verschil te maken voor het team en voor de klant.’ Elke week is anders. Je werkt in een jong team waarin iedereen zijn plek vindt en waar ontwikkeling centraal staat.
Of zoals Leon het zelf zegt: “We zien hier kansen. En we benutten ze samen.”

