De mens centraal: Bas over zijn werk bij V&K

Kansen zien, kansen benutten

Die menselijke kant loopt als een rode draad door zijn loopbaan. Bas begon zijn carrière bij de Albert Heijn, waar hij veel leerde over het werken met mensen en hier ook de kans kreeg om door te groeien naar een leidinggevende functie. Vanuit die interesse besloot hij HRM te studeren. ‘Ik wilde meer doen met het menselijke aspect binnen organisaties. Die combinatie van mens en inhoud vind ik nog steeds het mooiste aan mijn werk.’

Als persoon omschrijft Bas zichzelf als spontaan en energiek. Iemand die kansen ziet en anderen daarin meeneemt. ‘Ik doe dingen op mijn eigen manier, op een manier die past bij de klant. Klanten en collega’s weten wat ze aan mij hebben, en dat vind ik belangrijk.’

Een cultuur van openheid en vertrouwen

Wat hem bij V&K direct opviel, is de cultuur. ‘Het is een platte organisatie. De deur staat letterlijk en figuurlijk altijd open. Als je een vraag hebt, kun je bij iedereen binnenlopen.’

Volgens Bas zorgt die openheid voor een sterke onderlinge band. ‘Binnen het team steun je elkaar. Je staat er nooit alleen voor.’ Die betrokkenheid draagt ook bij aan zijn gevoel van verbondenheid met de organisatie. ‘De waardering die je krijgt en het feit dat je inzet wordt gezien, maken dat ik me hier echt op mijn plek voel.’

De kernwaarden van V&K ziet hij duidelijk terug in de praktijk. ‘Het is hier no-nonsense: geen mooie verhalen, maar eerlijk kijken naar wat werkt. Wat voor de ene klant goed is, hoeft dat voor een ander niet te zijn. Juist daar liggen kansen door aan te sluiten bij wat echt bij iemand past.’

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Een belangrijk aspect van werken bij V&K is voor Bas de vrijheid die je krijgt. ‘Je bent zelf verantwoordelijk voor hoe je je werk indeelt. Die vrijheid zorgt voor een goede werk-privébalans, wat voor mij erg belangrijk is.’

Zijn werkdagen zijn afwisselend. ‘Ik heb gesprekken met klanten over HR-vraagstukken, denk mee over verbeterprocessen en ben daarnaast bezig met salarisadvies. Ook houd ik me bezig met acquisitie en het verder ontwikkelen van dienstverlening.’

Juist dat laatste geeft hem energie. ‘De ruimte om nieuwe dingen op te zetten en te ontdekken wat mogelijk is, maakt het werk leuk. Je blijft jezelf ontwikkelen en kunt echt een bijdrage leveren aan de organisatie.’

Waarom kiezen voor Van der Veen & Kromhout?

Wat werken bij V&K volgens Bas onderscheidt? ´De betrokkenheid. Je wordt gezien om wie je bent en wat je meebrengt.+  Ook de samenwerking met collega’s speelt daarin een grote rol. Je kunt altijd op iemand terugvallen. Die steun is er gewoon.

Zijn advies aan mensen die overwegen om bij V&K te komen werken is duidelijk. ´Als je op zoek bent naar vrijheid om jezelf te ontwikkelen, gecombineerd met goede begeleiding en betrokken collega’s, dan zit je hier goed. Je krijgt hier echt de ruimte om je eigen pad te volgen, terwijl er altijd ervaren mensen zijn om op terug te vallen.´