Eert Hans de Vries

Mijn expertise ligt op het gebied van HR-advies. Dat is eigenlijk alles vanaf het aannemen van een werknemer tot en met de uitdiensttreding of de pensionering. Mijn werk is heel afwisselend en ik krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het voelt soms net alsof ik een ondernemer in loondienst ben. Hierdoor kan ik mijn werk naar eigen inzicht doen en onze klanten op de beste manier helpen. Nauwkeurigheid, tijdigheid en kwaliteit zijn belangrijk. Een klant mag en moet op ons kunnen rekenen. Ook als het gaat om kansen zien en benutten. Met ons HR++ team proberen we de klanten zoveel mogelijk te ontzorgen. En we helpen ze proactief met vraagstukken op het gebied van HR, pensioen en salarissen. Bijvoorbeeld door steeds meer zaken te digitaliseren dankzij het salarispakket Nmbrs. En op de pagina van HR++ [link: www.kromhout.com/diensten/hr] plaatsen we regelmatig interessante artikelen en blogs over HR-zaken.

Werkzaamheden

• Leidinggeven aan ons HR++ team met tien salarisadministrateurs en HR-adviseurs
• HR-advies vanaf het aannemen van een werknemer tot en met de uitdiensttreding
• Pensioenadvies en -communicatie richting werkgevers en werknemers
• Periodieke salarisverwerking voor een groep klanten

Opleiding

• WFT Pensioen & WFT Inkomen, NIBE-SVV
• Praktijkdiploma Loonadministratie, LOI
• Master of Arts in Pensions and Life Assurance, Oysterwyck Hogeschool
• Master of Science Business Administration (MBA), Vrije Universiteit